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活力ある働き方 元気は「出す」ものであって「いい」ものではない

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りょう

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北九州生まれの北九州そだちの36歳です。障害は躁鬱病を持っていて、仕事は営業や編集現場管理など様々な事を経験させてもらいました。自身の経験から色々お話しさせて頂ければと思います。よろしくお願いします。

元気な人の周りにはいろんなものが集まる

貴方の周りにはいませんか?元気のある人。

いつもニコニコ笑っていて時にはうざいくらい感じる事もあるでしょう。

でもそういう人って顔がカッコよくないのにモテたり、仕事が出来たり、運が良かったり、上司に好かれていたり、なんかうらやましく思えることもありますよね。

正直自分はネクラだからそういうことが出来ない、っていう方。

どうせそういうやつは何も考えてないとか思っちゃったり。

でも、果たしてほんとにそうなのでしょうか?

一見能天気に見える人はほんとに能天気なのか?

と問われたら疑問点が出てきませんか?

笑顔のキャビンアテンダントのイラスト

 

 

 

もし自分だったらそんな明るくできないと思っている方は必見です。

昔から元気いいねと言われることがあります。

私はよく言われていましたが、実は元気じゃない時もあります。

ホントに辛い時にも人前では笑顔で見せていました。

でも声は大きく笑顔というのが自分の中では今の課題です。

これは仕事をしていてより、そう思うようになったのですが、笑顔にはかなり強烈な引力があります。

人や仕事、運などを集める引力です。

特に人を惹きつけるというのは強い引力で、考えてみてください、自分がどっちに話しかけるのかを。

暗い顔してうつむいている人と、笑顔で元気な人。

私は断然後者です。両者が何を思っているかなんて他人には分かりません。

笑顔ですが、テロリストかもしれません。

笑顔で向き合う人たちのイラスト(女性と女性)

でも見た目の印象が様々なことに与える影響は社会に出たら痛感することです。顔がいい人、見た目がスマートな人、以上に笑顔はキーポイントですし、やろうと思えばこれからできます。また笑顔は笑顔を集めるのでより大きな塊となってさらに強い引力を発揮します。

元気は出すもので、いいものではない

見た目が、という話を日本人は敬遠しがちですが、見た目の重要さは世界のビジネスシーンにおいては必須条件です。

アメリカでは元気のない、活力のない指導者は敬遠されがちです。

その組織の持つ能力を強い指導力で活かしていけるという事を示すためにも元気や笑顔というのはとても重要です。

アメリカの大統領が下を向いてもごもごしゃべっていたら、世界中で危機感が一気に高まる事でしょう。

ラシュモア山のイラスト

 

 

日本でも小泉元総理大臣は、毎日の会見で笑顔ではなかった日はありません。

責任のある人が、きつい顔や渋い顔を見せずに明るくふるまう方が企業の経営に左右するというデータがあります。

ムスっとしてる経営者のもとでは仕事する活力も起こりにくいですよね。

だからこそ、立場のある人は笑顔を、元気を出すことが求められます。

中小企業であればあるほど、社員の士気が営業成績に与える影響は大きくなります。

活発、元気はかなり重要なステータス

活発で元気な人は自然会議なの度でも発言力が上がる事があります。

本来であれば小さな意見も汲み取ってこその会議なのですが、現実問題時間がかけられません。

そこで、ある程度データが整っていて尚且つ現実的な予測を持っている情報を発信する際は、同じぐらいのレベルなら、声の大きな人が通る可能性は高いです。

ボソボソ話していると自信がないように見え、信頼感も薄くなります。

できるなら、同じことをするなら胸を張って元気に発言する方が、自分の考えをより相手に伝えやすいでしょう。

鏡を見る人のイラスト(笑顔の女性)

 

 

いい笑顔を出すためには、練習が必要です。

私は営業時代鏡を買って寝る前に15分ほど笑顔の練習そしていました。

おかけである程度笑顔が得意になり、正直な話をすれば嫌いな人の前でも笑顔でいられるようになりました。

元気や笑顔は技術でもあります。

自分に様々なものを呼び込みたいと考えるなら、単純に笑顔の作り方から学んでみるのもいいかもしれません。

 

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